Un'innovativa offerta formativa

W.Training ha raccolto la sfida di “rendere desiderabile la formazione” e di innovarne il modello, in coerenza con la propria mission: condividere conoscenza.

Esperti della formazione finanziata

W.Training esplora e porta al cliente tutte le opportunità di finanziamento e gli strumenti più appropriati per il contenimento dei costi di investimento.

Elearning

Digitalizziamo il processo della formazione, rendendo stabile un’offerta formativa continua alle persone in azienda con corsi e piattaforme e-learning.

Percorso giovani

Con l’intento di sostenere e sviluppare il talento quale volano di innovazione e cambiamento, promuoviamo percorsi formativi, di inserimento e di crescita per i giovani, dentro e fuori le organizzazioni.

Ambiente e sicurezza

L’ampio catalogo di corsi di FormaRe.te, costantemente aggiornato con nuove proposte per seguire l’evoluzione del panorama normativo. Oltre alla formazione obbligatoria in materia di sicurezza, corsi e master in materia ambientale.

Chi siamo

W.Training è una società di formazione e servizi che ha lo scopo di creare opportunità e progetti di sviluppo per le imprese e per le persone.

Cosa facciamo

Contribuiamo alla crescita delle persone e delle organizzazioni promuovendo la cultura del cambiamento e dell’orientamento al mercato, mediante attività di formazione, consulenza e accompagnamento, anche accedendo a fondi pubblici.

Dove siamo

W.Training dispone di quattro sedi a Modena, Bologna, Reggio Emilia e Milano.

I nostri contatti

Tutti i riferimenti per ottenere le informazioni puntuali che desideri e un’offerta personalizzata.

In evidenza

 

SKILLS FOR THE DIGITAL TRANSITION

Corsi gratuiti, professionalizzanti e concreti rivolti a non occupati residenti o domiciliati in Regione Emilia­-Romagna

WOMEN IN DIGITAL

Corsi gratuiti, professionalizzanti e concreti rivolti a tutte le donne occupate e non occupate residenti o domiciliate in Emilia-Romagna

LE COMPETENZE AL CENTRO DELLO SVILUPPO SOSTENIBILE DELLA FILIERA MECCANICA

Corsi gratuiti, professionalizzanti e concreti rivolti a lavoratori, imprenditori e liberi professionisti, residenti o domiciliati in Emilia-Romagna

La nostra offerta formativa

Percorsi formativi interaziendali e monoaziendali

Curriculum vitae: ecco perché sono cestinati in pochi secondi

I consigli dell’esperta per evitare che i curriculum vengano scartati in pochi secondi…

Vendite b2b: il 54% delle aziende preferisce gli incontri di persona ai meeting virtuali

L’ottava edizione dello studio Buyers’ View of Salespeople di Tack TMI (Gi Group Holding) illustra percezioni e preferenze nei processi di acquisto b2b. Intelligenza emotiva, ascolto attivo e comprensione profonda delle esigenze dei clienti sono competenze fondamentali per stabilire relazioni solide e assicurare buone performance. Lo human touch? È ancora un valore fondamentale in tempi di Intelligenza Artificiale.

Formazione nelle imprese: divari territoriali e nuove sfide

Pubblicati dall’Istat i dati della rilevazione sulla formazione nelle imprese a livello regionale che si è svolta durante il 2022 (con anno di riferimento 2020) e ha interessato un campione di circa 31mila imprese, rappresentativo di un universo di 198.683 unità.

Trasformazione Data Driven: aumenta la consapevolezza, ma solo per 2 aziende italiane su 10 i dati rivestono già un ruolo centrale

Denodo analizza l’evoluzione della gestione dei dati nelle organizzazioni italiane.

Intelligenza artificiale, quello che le imprese italiane non sanno

Il sondaggio di Traction svela le false credenze sulla tecnologia.

Fondirigenti: 10 milioni di euro per la formazione manageriale sulla digitalizzazione con l’Avviso 1/2024

L’obiettivo dell’Avviso è quello di supportare le imprese ad aumentare la loro competitività e l’occupabilità dei dirigenti attraverso l’utilizzo della tecnologia digitale.

Navigare tra i colleghi: consigli per gestire relazioni efficaci sul luogo di lavoro

Comunicazione aperta e positiva, percorsi di team building per rafforzare i legami, incentivare la responsabilità personale.

Imprese, solo un’organizzazione su due svolge indagini sul coinvolgimento dei dipendenti: dagli esperti le 10 buone ragioni per analizzare il clima aziendale

È quanto emerge dal Career Wellbeing Report 2023 di Gallagher, un dato in calo del 15% rispetto al periodo pre-pandemia. Le indagini approfondite possono spesso fornire alle organizzazioni informazioni più ricche e accurate sui livelli reali di engagement dei dipendenti rispetto ai sondaggi o ai Net Promoter Scores. Senza un feedback completo da parte delle persone, i datori di lavoro potrebbero, infatti, vedere diminuire le assunzioni, il tasso di fidelizzazione e l’impegno dei dipendenti con una perdita di produttività che a livello globale, secondo quanto svelato su Newsweek, può arrivare a costare alle organizzazioni fino a 8,8 bilioni di dollari.

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