Ecco quattro consigli per non farsi schiacciare dal peso degli investimenti e trasformare l’intelligenza artificiale in un vero vantaggio competitivo.

Siamo entusiasti di annunciare che tre dei nostri esperti, Luca Ferri, Michele Lavazza e Anna Monari, parteciperanno come relatori agli iSpring Days 2024, l’evento online gratuito dedicato al mondo dell'e-learning, che si terrà il 7 novembre 2024.  Questo evento,...

Il Value Proposition Canvas (VPC) rappresenta uno strumento strategico fondamentale nel moderno business design, sviluppato da Alexander Osterwalder come complemento del Business Model Canvas. Questo framework permette di allineare perfettamente ciò che un’azienda offre con ciò che i clienti realmente desiderano e necessitano.

L’Intelligenza Artificiale generativa sta lasciando il segno nella formazione: il 44% dei dipendenti l’ha già utilizzata per apprendere e l’81% dei Responsabili delle Risorse Umane la sta già usando come metodo di formazione o pianifica di farlo.

L’Italia è in “stallo innovativo”. Resta, infatti, invariata la posizione del nostro Paese in materia di innovazione, che con il suo 26esimo posto in classifica rimane anche nel 2024 lontana dai Paesi europei più sviluppati, nonché da quelli che compongono le economie più avanzate del pianeta (G7).

TimeFlow svela le competenze più ricercate e le difficoltà nello scouting di talenti: Cloud Computing, Cybersecurity e AI in testa alle priorità.

Solo il 17% dei dipendenti italiani, rispetto al 23% in Europa e il 30% a livello globale, è formato per utilizzarla in ufficio.

Littler, il più grande studio legale al mondo specializzato in diritto del lavoro, ha pubblicato la settima edizione del report annuale European Employer Survey Report, basato sulle risposte di quasi 630 dirigenti delle risorse umane (HR), leader aziendali e in-house lawyers provenienti da tutta Europa, il 57% dei quali occupa posizioni apicali all’interno delle proprie organizzazioni.