Un'innovativa offerta formativa

W.Training ha raccolto la sfida di “rendere desiderabile la formazione” e di innovarne il modello, in coerenza con la propria mission: condividere conoscenza.

Esperti della formazione finanziata

W.Training esplora e porta al cliente tutte le opportunità di finanziamento e gli strumenti più appropriati per il contenimento dei costi di investimento.

Elearning

Digitalizziamo il processo della formazione, rendendo stabile un’offerta formativa continua alle persone in azienda con corsi e piattaforme e-learning.

Percorso giovani

Con l’intento di sostenere e sviluppare il talento quale volano di innovazione e cambiamento, promuoviamo percorsi formativi, di inserimento e di crescita per i giovani, dentro e fuori le organizzazioni.

Ambiente e sicurezza

L’ampio catalogo di corsi di FormaRe.te, costantemente aggiornato con nuove proposte per seguire l’evoluzione del panorama normativo. Oltre alla formazione obbligatoria in materia di sicurezza, corsi e master in materia ambientale.

Chi siamo

W.Training è una società di formazione e servizi che ha lo scopo di creare opportunità e progetti di sviluppo per le imprese e per le persone.

Cosa facciamo

Contribuiamo alla crescita delle persone e delle organizzazioni promuovendo la cultura del cambiamento e dell’orientamento al mercato, mediante attività di formazione, consulenza e accompagnamento, anche accedendo a fondi pubblici.

Dove siamo

W.Training dispone di quattro sedi a Modena, Bologna, Reggio Emilia e Milano.

I nostri contatti

Tutti i riferimenti per ottenere le informazioni puntuali che desideri e un’offerta personalizzata.

In evidenza

 

SKILLS FOR THE DIGITAL TRANSITION

Corsi gratuiti, professionalizzanti e concreti rivolti a non occupati residenti o domiciliati in Regione Emilia­-Romagna

WOMEN IN DIGITAL

Corsi gratuiti, professionalizzanti e concreti rivolti a tutte le donne occupate e non occupate residenti o domiciliate in Emilia-Romagna

WORK OUT WOMEN

Corsi gratuiti – rivolti a tutte le donne occupate e non occupate residenti o domiciliate in Emilia-Romagna – per promuovere l’imprenditorialità femminile, rafforzare le competenze professionali e migliorare la conciliazione vita-lavoro

SKILLS FOR A PURPOSE

Corsi gratuiti – destinati a persone occupate e non occupate residenti o domiciliate in Emilia-Romagna – per sviluppare e rafforzare competenze imprenditoriali e digitali

La nostra offerta formativa

Percorsi formativi interaziendali e monoaziendali

AI: meno di 1 italiano su 5 la utilizza nella sua quotidianità lavorativa

Solo il 17% dei dipendenti italiani, rispetto al 23% in Europa e il 30% a livello globale, è formato per utilizzarla in ufficio.

European Employer Survey 2024: la nuova edizione dell’indagine evidenzia le politiche elettorali, l’adozione dell’IA e le questioni ESG come nuove sfide per i datori di lavoro europei

Littler, il più grande studio legale al mondo specializzato in diritto del lavoro, ha pubblicato la settima edizione del report annuale European Employer Survey Report, basato sulle risposte di quasi 630 dirigenti delle risorse umane (HR), leader aziendali e in-house lawyers provenienti da tutta Europa, il 57% dei quali occupa posizioni apicali all’interno delle proprie organizzazioni.

Per 8 aziende su 10 nel mondo le politiche DE&I sono una priorità: crescono investimenti (+62% entro il 2030) e iniziative

Dalle “diverse recruitment practice” ai “DEI training program”, fino agli “employee resource group”: ecco alcuni dei trend che caratterizzeranno il futuro del mondo del lavoro. I tratti distintivi? L’utilizzo delle tecnologie più all’avanguardia come l’intelligenza artificiale. Previsti anche workshop e seminari organizzati per fare cultura su tematiche che coinvolgono tutte le principali industrie operative.

Customer retention: indicatore cruciale per la crescita aziendale

Vendere a un cliente esistente ha un tasso di successo del 60-70% rispetto al 5-20% verso un nuovo acquirente.

Il Fondo Nuove Competenze 2024: in arrivo la terza edizione

La terza edizione del Fondo Nuove Competenze (FNC) è in arrivo e introduce diverse novità importanti per le imprese italiane che desiderano investire nella formazione dei propri dipendenti.

Lavoro, sei tendenze che influenzeranno le professioni di domani

Uno studio realizzato da Strategy Innovation per Edenred Italia, individua sei trend che stanno indirizzando l’evoluzione del lavoro. Chiamate alla sfida delle transizioni green e digitale, in una fase di riposizionamento dei valori fondanti la relazione tra azienda e dipendenti, le imprese dovranno sapersi attrezzare di professionalità in grado di governare il cambiamento e attrarre le nuove generazioni, propense al lavoro autonomo e al rischio imprenditoriale.

L’AI sul posto di lavoro: il buono, il cattivo e l’algoritmico

Se da un lato l’AI può liberarci da compiti noiosi e persino eliminare l’errore umano, dall’altro è fondamentale ricordare le sue lacune e le capacità uniche messe in campo dagli esseri umani.

Imprese e Lavoro, pubblicata la classifica delle 100 migliori PMI per cui lavorare in Europa: nessuna organizzazione italiana in top 10

Great Place to Work, realtà leader mondiale per la cultura organizzativa, ha stilato l’edizione 2024 del ranking dei 100 migliori ambienti di lavoro a livello europeo tra le PMI, coinvolgendo oltre 1,3 milioni di collaboratori. Tra i paesi spicca il Belgio con 8 organizzazioni di eccellenza mentre l’Italia, con solo 4 realtà lavorative presenti in classifica di cui nessuna in top 10, è alla pari della Spagna, insegue Francia e Regno Unito (5) e fa meglio della Germania (3). Tra i settori dominano l’Information Technology (50%) e i servizi professionali (13%).

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