Il Blog di W.Training
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Intelligenza artificiale: come si calcola davvero il ritorno dell’investimento?
Ecco quattro consigli per non farsi schiacciare dal peso degli investimenti e trasformare l’intelligenza artificiale in un vero vantaggio competitivo.
W.Training agli iSpring Days 2024: unisciti a noi per un futuro umanocentrico dell’e-learning
Siamo entusiasti di annunciare che tre dei nostri esperti, Luca Ferri, Michele Lavazza e Anna Monari, parteciperanno come relatori agli iSpring Days 2024, l’evento online gratuito dedicato al mondo dell'e-learning, che si terrà il 7 novembre 2024. Questo evento,...
Value Proposition Canvas: uno strumento fondamentale per imprenditori e manager
Il Value Proposition Canvas (VPC) rappresenta uno strumento strategico fondamentale nel moderno business design, sviluppato da Alexander Osterwalder come complemento del Business Model Canvas. Questo framework permette di allineare perfettamente ciò che un’azienda offre con ciò che i clienti realmente desiderano e necessitano.
Cegos Barometer 2024: il 44% dei dipendenti utilizza la GenAI e l’81% degli HR la adotta o lo farà in futuro
L’Intelligenza Artificiale generativa sta lasciando il segno nella formazione: il 44% dei dipendenti l’ha già utilizzata per apprendere e l’81% dei Responsabili delle Risorse Umane la sta già usando come metodo di formazione o pianifica di farlo.
Imprese, Global Innovation Index 2024: Italia “in stallo” ancora 26esima, e sempre indietro in Europa e distante dai G7, ma al primo posto per creatività
L’Italia è in “stallo innovativo”. Resta, infatti, invariata la posizione del nostro Paese in materia di innovazione, che con il suo 26esimo posto in classifica rimane anche nel 2024 lontana dai Paesi europei più sviluppati, nonché da quelli che compongono le economie più avanzate del pianeta (G7).
La crisi delle competenze IT: quali le sfide e opportunità per le aziende nel 2025?
TimeFlow svela le competenze più ricercate e le difficoltà nello scouting di talenti: Cloud Computing, Cybersecurity e AI in testa alle priorità.
AI: meno di 1 italiano su 5 la utilizza nella sua quotidianità lavorativa
Solo il 17% dei dipendenti italiani, rispetto al 23% in Europa e il 30% a livello globale, è formato per utilizzarla in ufficio.
European Employer Survey 2024: la nuova edizione dell’indagine evidenzia le politiche elettorali, l’adozione dell’IA e le questioni ESG come nuove sfide per i datori di lavoro europei
Littler, il più grande studio legale al mondo specializzato in diritto del lavoro, ha pubblicato la settima edizione del report annuale European Employer Survey Report, basato sulle risposte di quasi 630 dirigenti delle risorse umane (HR), leader aziendali e in-house lawyers provenienti da tutta Europa, il 57% dei quali occupa posizioni apicali all’interno delle proprie organizzazioni.
Per 8 aziende su 10 nel mondo le politiche DE&I sono una priorità: crescono investimenti (+62% entro il 2030) e iniziative
Dalle “diverse recruitment practice” ai “DEI training program”, fino agli “employee resource group”: ecco alcuni dei trend che caratterizzeranno il futuro del mondo del lavoro. I tratti distintivi? L’utilizzo delle tecnologie più all’avanguardia come l’intelligenza artificiale. Previsti anche workshop e seminari organizzati per fare cultura su tematiche che coinvolgono tutte le principali industrie operative.
Customer retention: indicatore cruciale per la crescita aziendale
Vendere a un cliente esistente ha un tasso di successo del 60-70% rispetto al 5-20% verso un nuovo acquirente.