Il Blog di W.Training
Condividiamo Conoscenza
L’automazione alimentata dall’intelligenza artificiale? Favorisce la produttività e la conformità alle normative
Dall’innovazione alla conformità: il ruolo chiave dell’automazione intelligente nel futuro delle aziende europee.
Intelligenza artificiale: i tre pillar fondamentali per il successo a lungo termine
L’intelligenza artificiale può essere un motore di valore importante, ma solo se applicata ai casi d’uso corretti.
Fondirigenti lancia l’Avviso 1/2025: 10 milioni di euro per lo sviluppo delle competenze manageriali
L’iniziativa si rivolge alle imprese aderenti e neo-aderenti, con l’obiettivo di potenziare le competenze in quattro ambiti chiave: cambiamenti dei mercati, innovazione tecnologica e digitale, sostenibilità e gestione del capitale umano.
I corsi in partenza
Sistema e organizza in modo automatico i tuoi dati aziendali con Excel | Vendere nonostante i dazi: pricing e sconti in un mercato incerto | ChatGPT per HR: come ottimizzare i processi HR con l’intelligenza artificiale generativa
Come attrarre i talenti? Indicare il salario negli annunci di lavoro
Trasparenza salariale, un asset per le imprese.
Intelligenza artificiale e risorse umane: un futuro promettente
Alcuni software possono rendere il processo di selezione più rapido ed efficiente. Una grande opportunità che, però, deve essere gestita al meglio.
Una selezione sbagliata costa. Gli errori da evitare in fase di onboarding per non perdere i migliori talenti
Un sondaggio di Michael Page svela che il 71% dei dipendenti italiani ha pensato di lasciare la nuova azienda dopo un solo giorno di lavoro. I consigli per fare una buona prima impressione.
I valori di candidati e aziende sono, spesso, troppo lontani
Ci sono differenze sostanziali tra i desiderata di lavoratori e imprese: i primi sempre più orientati alla flessibilità e al benessere, le seconde alla necessità di continuare a fare business, in un mercato sempre più complesso.
Manager: per il 34% di loro, motivare e ispirare le persone è la competenza n. 1 del futuro
Per i leader i modelli ibridi sono il futuro del lavoro e sono adatti alla maggior parte dei contesti. La formazione ai manager può aumentare: il 41% non ha ricevuto supporto al momento dell’assunzione del nuovo ruolo, il 36% giudica l’investimento formativo dedicato insufficiente. Il 36% dichiara di aver seguito corsi di upskilling manageriali decisi prevalentemente dalla propria organizzazione nel corso dell’ultimo anno.
Lavoro, a livello globale spopola l’”AI-boarding”: boom per il mercato globale (+146% entro il 2029)
Dal “welcoming colleague” al “document hunter”, fino alla nascita di una “orientation guard”: l’intelligenza artificiale conquista le aziende di tutto il mondo anche in ottica onboarding, velocizzando e perfezionando i processi d’inserimento dei neo dipendenti all’interno dei workplace.