Il Blog di W.Training
Condividiamo Conoscenza
Il nuovo ruolo del CISO per una corretta gestione del rischio
Sebbene molti elementi di gestione del rischio siano già in uso nelle organizzazioni come parte del processo di mitigazione del rischio o a causa dei requisiti normativi e di conformità, alcuni elementi fondamentali di gestione del rischio devono essere ancora compresi a fondo dai CISO che assumono questi ruoli strategici.
Lavoro: un’organizzazione flessibile aiuta a diventare leader di settore
Il panorama del lavoro sta attraversando una trasformazione radicale, dove la flessibilità non è più un’opzione ma una necessità strategica.
Il lavoro che stressa: rischio burn-out per un dipendente su tre
Presentato l’8° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale. Il 47,7% dei dipendenti giovani ha sperimentato sensazioni di esaurimento, di estraneità e di distacco dal lavoro, 3 milioni di dipendenti sono affetti dalla sindrome da corridoio, cioè un intreccio di ansia e stress di lavoro e di vita personale. Per l’83,4% è una priorità che il lavoro contribuisca al proprio benessere olistico.
Lavoro ibrido e produttività: che legame c’è per lavoratori e manager?
Un’indagine di PageGroup condotta su oltre 1.000 candidati dipinge due scenari completamente diversi: chi guida i team è più scettico riguardo il lavoro da remoto in termini di produttività, collaborazione e dinamiche di gruppo. Il 90% dei dipendenti, invece, la pensa diversamente.
Intelligenza artificiale: le previsioni per il 2025
Bob Friday, Chief AI Officer di Juniper Networks, azienda specializzata nelle reti sicure AI native, analizza lo scenario attuale dell’AI e tratteggia alcune previsioni per il 2025.
La carica degli employee ambassadors: come i dipendenti possono rafforzare la reputazione aziendale
Autenticità e coinvolgimento trasformano i collaboratori in portavoce e content creators, creando relazioni solide con il pubblico. 6 persone su 10 si fidano di più delle informazioni condivise dai dipendenti che da CEO e dirigenti.
L’obbligo di formazione sull’intelligenza artificiale: una rivoluzione nel mondo del lavoro introdotta dall’AI Act dell’Unione Europea
Il capitolo dedicato alla formazione sull’IA all’interno del regolamento europeo prevede che tutte le aziende che sviluppano, distribuiscono o utilizzano sistemi di intelligenza artificiale debbano implementare programmi di formazione specifici per i propri dipendenti.
W.Training ha partecipato all’evento “Breakfast for Business: La formazione, le Academy aziendali e come finanziarle”
Durante l’incontro con i partner del Modena Volley al Palapanini, il direttore Leo Barozzini ha condiviso la visione e l’approccio di W.Training sul tema della formazione aziendale e delle opportunità di finanziamento per lo sviluppo delle competenze.
Candidati in aumento, ma sempre meno idonei: le sfide del recruiting in Italia, secondo chi assume
LinkedIn – il network professionale più grande al mondo – ha condotto un’indagine per comprendere le sfide che i recruiter stanno affrontando nel mercato del lavoro italiano. Nonostante l’aumento delle candidature, oltre il 65% degli hiring manager segnala difficoltà nel trovare profili con le giuste qualifiche, con un impatto significativo sui tempi e sulle risorse dedicate alla selezione.
ROI dell’AI non soddisfacente? L’observability potrebbe essere l’anello mancante
Le applicazioni basate sull’intelligenza artificiale stanno acquisendo un’importanza tale da non poter più essere considerate semplici esperimenti, affascinanti ma non necessariamente affidabili: devono essere gestite con lo stesso rigore di qualsiasi altra applicazione critica per il business. In altre parole, l’AI richiede “observability”.