• Vorresti avere strategie e strumenti operativi per fronteggiare con successo le attuali sfide?
• Riesci a gestire con soddisfazione ed efficacia/efficienza le continue richieste professionali e lo stress sul lavoro?
• Desideri superare le resistenze all’innovazione e al cambiamento?
• Hai bisogno di eliminare definitivamente sprechi di tempo ed energie (mentali ed emotive) nel lavoro quotidiano?

Si parlerà di come raggiungere questi obiettivi durante il corso STRATEGIC SKILLS LAB.

Una giornata full immersion con una Trainer Eccezionale – Enrica Brachi – esperta di Intelligenza “Emotiva – Sportiva – Organizzativa”, che applica evidenze scientifiche internazionali per ottimizzare il potenziale dei Singoli, dei Team, dell’Azienda, attraverso una formazione “coinvolgente, motivante, sfidante, innovativa: “LAB”. Il corso sarà un laboratorio/palestra in cui allenare “il sapere, il saper fare, il saper essere ed il sapersi trasformare”, per velocizzare il processo di apprendimento.

Oltre ad una visione a 360° dei segreti del Successo e dell’Eccellenza nelle Performance – con dati anche numerici dei costi dell’ignoranza sugli impatti delle Non Technical Skills – la docente affronterà diversi temi:

1. quali benefici si correlano ad una padronanza delle Strategic Skills in azienda;
2. quali sono le regole dello Sviluppo (eliminare sprechi – circoli viziosi e ottimizzare le Risorse, i comportamenti con-vincenti e funzionali);
3. come innovare nella complessità con esempi concreti, attuabili e sostenibili.

Contenuti

Il corso tratterà i seguenti argomenti:

• “Innovarsi per innovare”: il ruolo della preparazione per perseguire l’eccellenza.
• Non Technical – Strategic Skills: impatti su Performance, Salute/Sicurezza, Successo.
• L’Intelligenza Emotiva tra le TOP SKILLS del 2020 per il “Futuro del Lavoro” (World Business Forum)
• L’Intelligenza Sportiva per sprigionare il potenziale: visioni e applicazioni.
• Strategie per ampliare la Response-Ability: atteggiamenti/mindset con-vincenti.
• La gestione dello stress: sale della vita o veleno mortale? I segreti per “Lavorare in Eu-stress”: come ottenere il massimo, con il minimo sforzo e migliorare il coinvolgimento positivo nel lavoro.
• Allenarsi al “Complex Problem Solving” e gestire conflitti/criticità: modello e pratica MIT Boston.
• Analisi delle “strategie di coping” (fronteggiamento realtà/sfide): efficaci ed inefficaci.
• Principi e tecniche di comunicazione “generativa”: come creare Valore.
• Analisi guidata di punti forti – aree di miglioramento e griglia “Sviluppo” applicabile nel proprio lavoro, utilizzando la logica Inside-Out.

Il 67% – vale a dire “due su tre”- delle capacità ritenute essenziali per una prestazione efficace  è di natura emotiva. Rispetto al QI e all’expertise, la competenza emotiva conta due volte tanto. E questo vale per tutte le categorie di lavoro e in tutti i tipi di organizzazione.

Daniel Goleman