Fondo Nuove Competenze: fai crescere i tuoi lavoratori
CON W.TRAINING PUOI ATTINGERE AL FONDO NUOVE COMPETENZE PER QUALIFICARE E RIQUALIFICARE I TUOI DIPENDENTI, grazie ai contributi a fondo perduto finalizzati ad accompagnare i processi di transizione digitale ed ecologica e favorire nuova occupazione.
Il Fondo Nuove Competenze rappresenta la più grande opportunità per la riqualificazione e formazione dei propri dipendenti a costo zero:
- Qualificazione e Riqualificazione del personale aziendale
- Zero diminuzione dello stipendio per i lavoratori
- Zero costi per l’impresa
- Azioni positive per la Transizione digitale ed ecologica
AFFIDATI A W.TRAINING PER L’OTTENIMENTO DEI FINANZIAMENTI
W.Training, che da oltre 15 anni supporta le imprese nella gestione dei Fondi per la formazione,
ha la giusta esperienza e i requisiti per:
INDIVIDUARE UN PERCORSO FORMATIVO PERSONALIZZATO
Curare la rilevazione e la certificazione delle competenze
Presentare la richiesta di finanziamento
Curare le attività di gestione e rendicontazione
I risultati che i nostri Clienti hanno già conseguito sul Fondo Nuove Competenze, con il nostro supporto:
milioni di euro il valore dei Piani Finanziati
mila ore di formazione per i lavoratori coinvolti
Vuoi formare anche tu i tuoi dipendenti
e accedere al Fondo Nuove Competenze?
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COSA FINANZIA IL FONDO NUOVE COMPETENZE
Il Fondo Nuove Competenze rimborsa il 60% della retribuzione e il 100% (in quest’ultimo caso per apprendistato e disoccupati di lunga durata) dei contributi previdenziali e assistenziali per le ore di lavoro destinate alla formazione.
CHI PUÒ RICHIEDERLO
La misura si rivolge a tutti i datori di lavoro privati con dipendenti che applicano uno dei Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro.
L’agevolazione è quindi accessibile anche per i liberi professionisti che abbiano lavoratori dipendenti da destinare alle iniziative di formazione.
LA NOSTRA OFFERTA FORMATIVA PER IL FONDO NUOVE COMPETENZE
Corsi innovativi e di qualità che accrescono e mantengono aggiornate le competenze necessarie per sostenere la competitività delle imprese: dalle sempre più richieste abilità trasversali, indispensabili per rendere gli ambienti di lavori più armoniosi e produttivi, alle skills necessarie per affrontare le sfide della trasformazione digitale ed ecologica.
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