Il percorso formativo prepara una delle figure chiave dell’Industria 4.0: il Digital Project Manager, un professionista in grado di gestire progetti industriali di innovazione tecnologica a livello produttivo.

Grazie alle competenze trasversali acquisite durante il percorso, il Digital Project Manager sarà in grado di governare le tecnologie che andranno a comporre il mosaico dell’Industria 4.0. Potrà quindi guidare le imprese nella quarta rivoluzione industriale e introdurre le innovazioni necessarie a superare l’obsolescenza degli impianti industriali in favore delle tecnologie smart manufacturing.

Contenuti del percorso:

• team building;

• sicurezza sul luogo di lavoro;

• analisi del contesto aziendale per lo sviluppo di un progetto di innovazione tecnologica;

• enabler fondamentali di innovazione: cloud computing, IoT, big data e cyber security;

• tecnologie non convenzionali e innovative di produzione industriale meccanica e meccatronica; additive manufacturing; digital manufacturing e robotica;

• canali e fonti di finanziamento all’innovazione tecnologica; il piano di progetto;

• il budget di progetto; il coordinamento del team di progetto;

• comunicazione e relazione con il cliente;

• la gestione economico-finanziaria del progetto;

• strumenti di controllo in itinere e gestione del rischio nei progetti di innovazione e la valutazione dei risultati del progetto

Sbocchi occupazionali: imprese del sistema regionale della meccanica, meccatronica e motoristica, società di ricerca e innovazione e società di Engineering.

Modena, Viale Virgilio 54/A

Da marzo a settembre 2018

partecipanti

È richiesto il possesso della Laurea (almeno Laurea di primo livello) in una delle seguenti classi:

• Ingegneria dell’informazione
• Ingegneria industriale
• Scienze dell’economia e della gestione aziendale
• Scienze dell’amministrazione
• Scienze e tecnologie informatiche
• Scienze economiche
• Scienze matematiche
• Scienze statistiche
• Scienze e tecnologie chimiche
• Scienze e tecnologie fisiche
• Biotecnologie
• Disegno Industriale
• Scienze Biologiche
• Scienze dell’Amministrazione e dell’Organizzazione
• Scienze Matematiche
• Scienze e Tecniche dell’Edilizia
• Scienze dell’Architettura

La selezione si articolerà in una prova scritta e in un colloquio attitudinale e motivazionale.

La prova scritta consisterà in un’analisi di caso aziendale teso a rilevare le capacità logiche, di ragionamento e di analisi (peso 60%)

Il colloquio attitudinale e motivazionale (peso 40%) sarà teso ad indagare:

• attitudine e predisposizione al lavoro nell’area professionale di riferimento

• predisposizione al lavoro in team, capacità di analisi e sintesi, attitudine al problem solving

• grado di motivazione alla frequenza del percorso

formazione

W.TRAINING S.R.L.

Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia

Warrant Innovation Lab S.c.a.r.l.

TEC Eurolab S.r.l.

ROSSI S.p.A.

IMMERGAS S.p.A.

NCS Lab S.r.l.

NEWCAST services S.r.l.

B810 S.r.l.

FLEXIN GROUP S.r.l.

BORGHI S.p.A.

SOCIETA’ COOPERATIVA BILANCIAI CAMPOGALLIANO

Warrant Group S.r.l.

Tel. 059/7133536

E-mail: manuela.rupil@wtraining.it

Sito Web: https://www.wtraining.it