Fondimpresa ha messo a disposizione delle PMI aderenti 10 milioni di euro per la realizzazione di piani formativi aziendali o interaziendali volti allo sviluppo delle competenze dei lavoratori (inclusi gli apprendisti e/o i lavoratori posti in cassa integrazione guadagni, anche in deroga).
Le domande potranno essere inviate dall’8 maggio 2024 fino al 9 luglio 2024. Sarà possibile procedere all’attivazione del Piano formativo tramite la specifica funzionalità a partire dal 16 aprile 2024.
Ai piani presentati sul “Conto Formazione” è concesso un contributo aggiuntivo tra 1.500,00 e 10.000,00 euro per azienda, nel rispetto dell’intensità massima consentita in base al regime di aiuti applicato e sulla base del maturando iniziale dell’anno in corso su tutte le matricole del Conto Formazione aziendale. In caso di piano interaziendale le suddette soglie valgono per singola impresa partecipante.
Il finanziamento, dato dalla somma del contributo aggiuntivo e la totalità delle risorse accantonate sul Conto Formazione, può arrivare fino a 40.000 euro.
I Piani formativi finanziati possono essere sia aziendali, sia interaziendali e riguardare anche ambiti multiregionali.
Ammessa la formazione obbligatoria
Sono ammesse, seppur nella misura del 20% del totale delle ore, le attività formative obbligatorie per legge (es. corsi in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro). In nessun caso è previsto l’utilizzo dei voucher formativi.
L’attestato finale
La formazione da erogare deve essere progettata per conoscenze e competenze, comprendendo per queste ultime idonee attività di valutazione finalizzate al rilascio agli allievi di una attestazione degli apprendimenti acquisiti trasparente e spendibile.