Il Fondo Nuove Competenze 2022, allo studio congiunto del Ministero del lavoro e del Ministero dell’economia e delle finanze, avrà un occhio di riguardo per le aziende operanti nei settori che risultano maggiormente coinvolti nella rivoluzione ecologica e in quella digitale.
Le fonti all’interno dei due ministeri non fanno ancora trapelare quale sia la portata di questa particolare attenzione, prevista dall’art. 11-ter del Decreto Fiscale 146/2021 (L. 301/2021), né come saranno individuati questi settori ma, dalle modifiche introdotte dal DL del 1° marzo 2022, n. 17, cd Decreto Energia, si può dedurre che l’obiettivo del prossimo Fondo Nuove Competenze sarà quello di individuare aziende nelle quali il fabbisogno di adeguamento delle competenze assumerà caratteristiche strutturali.
Il Decreto Energia, oltre ad indicare tra le aziende che saranno oggetto di attenzione nel prossimo FNC anche quelle che hanno sottoscritto Accordi di sviluppo (DL 25 giugno 2008, n. 112) o che abbiano fatto ricorso al Fondo per il sostegno alla transizione industriale (L.234/2021 art. 1 co 478), stabilisce infatti la necessità di dimostrare che il fabbisogno di adeguamento delle competenze dei lavoratori coinvolti assume dei connotati strutturali e necessita di un piano formativo adeguato a colmare questa esigenza.
Diventa pertanto ancora più urgente affrontare con largo anticipo il tema delle competenze che le aziende riconoscono come indispensabili per affrontare questa nuova fase di transizione ecologica e digitale, resa ancora più complessa dalle drammatiche vicende del conflitto in Ucraina e dalla conseguente instabilità dei mercati.