In linea con le richieste del Fondo nuove competenze, lo strumento – di imminente riapertura – che aiuta le aziende ad affrontare le sfide delle transizioni gemelle, quella digitale ed ecologica, con un investimento sulle competenze e sul loro aggiornamento, W.Training propone percorsi formativi progettati con l’obiettivo di rispondere ai fabbisogni delle imprese e accrescere nei lavoratori competenze in linea con le classificazioni e gli standard europei.
I percorsi comprendono idonee attività di valutazione finalizzate al rilascio al lavoratore di una attestazione degli apprendimenti acquisiti trasparente e spendibile.
Gli ambiti specifici di investimento formativo individuati da W.Training spaziano su una vasta gamma di tematiche, dalle competenze di base sulle tecnologie digitali, a quelle legate alla gestione dei processi di miglioramento della sostenibilità ambientale in azienda, fino ad arrivare a conoscenze e abilità digitali specifiche ed avanzate nel campo della sicurezza informatica, del digital marketing ed altri.
I percorsi sono suddivisi in tre categorie:
- percorsi professionalizzanti per la formazione di profili professionali altamente qualificati che svolgono in azienda un ruolo chiave;
- governare il digitale: hard e soft skills che rivoluzionano l’approccio a un lavoro sempre più dinamico e mutevole;
- percorsi per area aziendale per la formazione delle persone coinvolte in specifiche aree aziendali.
I corsi prevedono la formalizzazione degli esiti mediante rilascio da parte di W.Training di un’Attestazione di Messa in Trasparenza delle Competenze secondo le indicazioni previste dal Fondo Nuove Competenze.